Что я не хочу видеть в портфолио UX-дизайнера

Автор статьи

Надя Жигулева

SMM

Дата

26 января 2019

Рубрика

Веб-дизайн

Составление портфолио может стать проблемой как для начинающего веб-дизайнера, так и для продвинутого специалиста. Какие проекты туда включать? Как показать себя с лучшей стороны? Как выделиться? И что делать, если время идет, а приглашений на собеседование всё ещё нет?

Fabricio Teixeira, директор по дизайну в Work & Co, основатель проекта UX Collective, в своей заметке «Things I (honestly) don’t want to see in your portfolio» объяснил, какие качества кандидата для него важны (спойлер: умение перестраиваться и уважение к работодателю) и почему некоторые портфолио хочется сразу закрыть.

Мы подготовили перевод этого текста. Читайте и готовьте крутые портфолио!

У вас не будет второго шанса, чтобы произвести хорошее первое впечатление. Кажется, так обычно говорят?

«Рейтинги» навыков

Смотрите, я четырёхзвёздочный пользователь Figma

Почему?

Я беру на работу не робота;

Инструменты меняются каждые несколько месяцев;

У нас могут быть разные взгляды на то, что означает понятие «навык»;

Я очень надеюсь, что вы сможете перестраиваться, когда приступите к работе и покажете свою гибкость.

Только шоты на Dribbble

Привет, вот моё портфолио

Почему?

Когда я брифую вас на проект, то рассчитываю, что вы сможете сделать дизайн всего пользовательского маршрута, а не только одного шота;

Мне любопытно, как вы справились со всеми ограничениями брифа. Погодите, как брифа не было?

Не каждый бренд использует яркие цвета;

Кроме того, не все в жизни двигается так же плавно, как выглядит в Principle (прим.: Principle – приложение для создания анимации интерфейса и интерактивных прототипов. Почитать о нем можно здесь). Надеюсь, вы это знаете.